Джо Энн Форман: От предпринимателя к новатору: рост женщин в сфере упаковочного оборудования

Джо Энн Форман, опытный дизайнер упаковки и систем, ведущий изобретатель и защитница участия женщин в упаковке, обсуждает ключевые факторы, которые способствовали ее выдающейся карьере и достижениям.

В эксклюзивном интервью для июльского приложения Packaging World's Women in Packaging Джо Энн Форман, генеральный директор и директор по разработке продуктов Sealstrip Corporation, раскрывает ключевые факторы, которые способствовали ее успеху, уроки, которые она извлекла из своей деятельности лидера, и полезную нишу, в которой она работает. найдены в создании инновационных решений для некоторых крупнейших мировых производителей продуктов питания.

Джо Энн Форман, генеральный директор и директор по разработке продуктов Sealstrip Corporation

Основатель Sealstrip хотел нанять бизнес-менеджера. Меня представили как успешного предпринимателя, который недавно продал свой бизнес. Его намерением было нанять человека. Меня заинтересовала эта компания, потому что это был производитель, продающий продукцию между предприятиями. Во время интервью меня заинтриговала возможность работы в креативной компании, занимающейся повышением удобства потребительской упаковки. Никто не любит упаковки, которые трудно открыть, и я подумал, что у компании есть хорошие рыночные возможности для роста.

В отрасли были низкие ожидания от женщин. В 1984 году, когда я начинал, только около 3% посетителей PACK EXPO составляли женщины. Я осознал, насколько мужчины доминируют в этой отрасли, и был полон решимости добиться успеха. Я изо всех сил старалась встретить более опытных женщин в других областях, которые были первыми женщинами в своей должности или отрасли. Они были моими наставниками, когда я сталкивался с препятствиями, связанными с дискриминацией, изоляцией и/или насмешками. Со временем я познакомилась с другими женщинами, занимающимися упаковкой, и мы помогали друг другу, делясь опытом и ресурсами, и развивали нашу сеть контактов.

Я решил узнать о различиях в стилях гендерного общения, о том, как слушать и отстаивать свою точку зрения в дискуссиях, а также уклоняться, но не отступать от сложных ситуаций или разговоров. Ожидалось, что я, самый старший из семи детей, буду их лидером, и в школе я руководил различными группами. Я начал свой собственный бизнес, когда мне было чуть больше 20, и мне нравилось решать проблемы и получать удовольствие от создания рабочих мест.

Мне нравится моя работа в качестве дизайнера упаковки и систем в области упрощения упаковки. Я являюсь ведущим изобретателем множества патентов, в том числе удостоенного наград и самого продаваемого продукта Sealstrip Peel&Seal, который в настоящее время присутствует на упаковке вафель Eggo, а также других продуктов, используемых крупными мировыми производителями потребительских товаров на протяжении нескольких десятилетий, включая ConAgra, PepsiCo, Nestle и Tyson Foods. Мне нравится находить потребности рынка и создавать функции, отвечающие этим потребностям крупнейших производителей продуктов питания в мире. Это очень полезная ниша, в которой использованы мои навыки и опыт, что привело к успеху. Любовь к своей работе имеет решающее значение для успеха.

Почему женщины важны в упаковке? В США больше решений о покупке принимают женщины, чем мужчины. Потребители воспринимают упаковку как важную часть продукта. Лучшая упаковка может побудить потребителя купить или попробовать новый продукт. Поскольку женщины за столом предлагают другую точку зрения, рассматриваются дополнительные варианты.

Поощрение участия в программе Lean-In и других внешних образовательных возможностях, внесение предложений по чтению и обучению, а также четкое понимание важности справедливой и равной компенсации. Предоставьте наставников, которые могут помочь показать, как использовать свои лучшие лидерские качества в компании. Обеспечьте гибкость – баланс между работой и личной жизнью или выбор работы или жизни – талант не исчезает только потому, что его нет в офисном кресле. Развивайте возможности для общего успеха, такие как специальные проекты/межведомственные программы.

Это отличное поле для работы! Это интересно, технично, сложно и полезно. Возможны варианты проектной работы и консультирования. Отраслевые исследования компенсаций легко доступны, предоставляя женщинам инструменты, позволяющие им получить знания, необходимые для того, чтобы лучше вести переговоры за себя. У женщин есть много возможностей в отраслях, которые раньше были преимущественно мужскими, в компаниях любого размера. Ищите компанию, которая известна как отличное место для работы. Используйте свои человеческие ценности, чтобы определить свой карьерный путь. Если ваши действия и ценности совпадают, вы найдете удовлетворение и, возможно, работу, которую вы любите.